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定年後の再雇用にもパートタイム・有期雇用労働法

副業日記 日記・雑談

現状60歳にして定年退職し再雇用を考えていましたが、就業規則を見ると、なんと再雇用は給与は高卒新入社員より安く、賞与なしとなっていました。または時給1050円のパート。私は平社員です。
現実を知り、このような給与では正直、生活はやっていけません。
パートタイム、有期雇用労働法が2020年4月から始まるのですね。今ごろ真剣に調べました。私の会社は2021年からかな。
これは60歳、定年退職、再雇用者にも適用されることも知りました。

私は国家資格の専門職です。まだフルタイムで働く予定なので、法律上は、正社員と同等の扱いになるのかな。
仕事もままだ若者が手を出せない分野を担当してます。といいつつ、あと1,2年以内に若者を育てる使命もあるのですが。

ただ、基本給の設定はどうなるのかな。経験は考慮してくれるのかな。賞与はあるのかな。新卒と同じだったら泣くよ。
など、不安が一杯です。

会社に少し尋ねたら、2020年以降の大手のやり方を見て、検討していくと言うことでした。
まあ、年寄より若い人材が欲しいのはミエミエでした。